При рассмотрении заявок учитывались результативность практики, ее уникальность, универсальность и возможность масштабирования. На итоговом заседании экспертного совета конкурса «Лучшие практики наставничества» в Новосибирской области были определены победители конкурса.

Так, в номинации «Наставничество в области повышения производительности труда» 1 место присвоено ООО «Ависта Модуль Инжиниринг» (95 баллов), 2 место – ООО «Намерение» (77 баллов).

В номинации «Наставничество в профессиональном развитии молодежи» 1 место присвоено АО «Производственное объединение «Север» (222 балла), 2 место – АО «Новосибирский завод полупроводниковых приборов Восток» (163 балла).

В номинации «Наставничество в области прорывных технологий» члены экспертного совета Конкурса победителем признали ООО «Новосибирский электровозоремонтный завод» (225 балла).

Победителей и финалистов конкурса дипломами и памятными подарками наградили министерство экономического развития Новосибирской области и Региональный центр компетенций в сфере производительности труда.

Передовой опыт наставничества, выявленный в результате конкурса, будет пропагандироваться среди предприятий Новосибирской области, что послужит росту количества предприятий-участников национального проекта «Производительность труда».

Для справки

Национальный проект «Производительность труда» направлен на внедрение принципов бережливого производства, увеличение производительности труда, рост объемов продаж продукции новосибирских предприятий. Координирующий орган власти по реализации мероприятий национального проекта – министерство экономического развития Новосибирской области. Адресную поддержку новосибирским предприятиям в рамках нацпроекта оказывают Федеральный и Региональный центры компетенций.